ВДОСКОНАЛЕННЯ СКЛАДОВИХ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА
№ 1 (65) (2019), ЕКОНОМІЧНІ НАУКИ
№ 1 (65) (2019)

ВДОСКОНАЛЕННЯ СКЛАДОВИХ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА

ЕКОНОМІЧНІ НАУКИ
https://doi.org/10.32839/2304-5809/2019-1-65-45
Опубліковано січень 31, 2019
Адель Бикова
Університет митної справи та фінансів
Дар’я Бондаренко
Університет митної справи та фінансів
PDF

Ключові слова

корпоративна культура
організація
управління персоналом
стратегія
управління

Як цитувати

Бикова, А., & Бондаренко, Д. (2019). ВДОСКОНАЛЕННЯ СКЛАДОВИХ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА. Молодий вчений, 1 (65), 202-204. https://doi.org/10.32839/2304-5809/2019-1-65-45
APA Chicago Harvard

Завантажити посилання

BibTeX

Анотація

У статті розглянуто особливості корпоративної культури як важливого інструменту в системі управління персоналом підприємства. Описані механізми та інструментарій впровадження керівниками основ корпоративного управління. Авторами запропоновано алгоритм вдосконалення існуючої моделі корпоративної культури та визначено його складові. Виділено базові етапи вдосконалення існуючої корпоративної культури.

https://doi.org/10.32839/2304-5809/2019-1-65-45
PDF

Посилання

Балабанова Л. В. Управління персоналом. Підручник / Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. – Київ: Центр учбової літератури, 2011. – 448 с.

Ігнатьєва І. А. Корпоративне управління [текст]: підручник. / І. А. Ігнатьєва, О. І. Гарафонова – Київ : «Центр учбової літератури», 2013. – 600 с.

Овчаренко М. І. Методичне забезпечення оцінки стану корпоративної культури підприємства / М. І. Овчаренко, С. В. Червякова // Маркетинг і менеджмент інновацій. – 2013. – №2. – С. 130–141.

Інші статті цього автора (авторів)